學生輔導員是我院開展大學生思想政治教育的骨幹力量，是學校教師和管理隊伍的重要組成部分。為進一步貫徹落實中共中央國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神，激發我院學生思想政治工作隊伍的工作積極性、主動性和創造性，加強和改進學生思想政治教育工作，制定本考核辦法。

一、指導思想

加強和改進學生思想政治工作，促進學生思想政治輔導員隊伍建設制度化、規範化和科學化；加強對輔導員的管理，正确評價輔導員的德才表現和工作業績，鼓勵提高思想政治素質和業務素質，認真履行崗位職責，建立競争機制，進一步開創我院學生思想政治工作的新局面。

二、輔導員工作要求

1、認真做好學生日常思想政治教育及服務育人工作，加強學生班級建設和管理；

2、遵循大學生思想政治教育規律，堅持繼承與創新相結合，創造性地開展工作，促進學生健康成長與成才；

3、主動學習和掌握大學生思想政治教育方面的理論與方法，不斷提高工作技能和水平；

4、定期開展相關工作調查和研究，分析工作對象和工作條件的變化，及時調整工作思路和方法；

5、注重運用各種新的工作載體，特别是網絡等現代科學技術和手段，努力拓展工作途徑，貼近實際、貼近生活、貼近學生，提高工作的針對性和實效性，增強工作的吸引力和感染力。

三、考核對象  

我院全體輔導員。

四、考核時限

以學年為單位，每學期考核一次。每學期期末，完成對本學期輔導員工作的考核。

五、考核原則

（一）質和量考核相結合的原則；

（二）點和面考核相結合的原則；

（三）常規工作和創新工作考核相結合的原則；

（四）過程考核和目标考核相結合的原則。

六、考核内容和标準

（一）輔導員的考核内容包括綜合素質、教育管理、工作能力和工作績效四個方面，重點是履行崗位職責情況的考核（考核評價體系表見附件）。

（二）考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，各等級的标準是：測評平均分在85分以上，且排名全院參評輔導員總數的前30％者為優秀；測評平均分在70-84分的為良好；測評平均分在60-69分的為合格；測評平均分在60分以下者為不合格。

七、考核程序

（一） 個人工作總結。輔導員按考核評價體系的内容與要求，對本學年的工作進行總結和自評，并提供個人工作總結等相關材料。本項測評分占輔導員測評總分的40%

（二）學院測評。由學院學生工作領導小組根據考核指标，對輔導員的工作情況組織開展述職交流和測評。學院測評分占輔導員測評總分的60%。

八、考核結果

（一）考核優秀的輔導員，授予beat365英国“優秀輔導員”榮譽稱号，并給予一定的物質獎勵；考核不合格的輔導員，扣除當年部分專項津貼。

（二）凡被授予beat365英国“優秀輔導員”榮譽稱号者，在校級以上（含校級）各類評優評先時，将作為重要的參考依據。

（三）有下列情況之一者實行一票否決，定為不合格，并追究相應責任：

1、因個人工作不力而直接造成重大人身傷亡事故的；

2、因個人工作不力導緻學生發生群體事件，造成惡劣影響的；

3、不重視教師職業道德修養而産生惡劣影響的；

4、傳播不良思想、反動言論的；

5、忽視個人世界觀改造，迷信邪教或加入邪教組織的；

6、工作長期懈怠，不主動改進的；

7、重大活動組織不得力，造成混亂局面，影響極壞的；

8、學生評價極差的。

（四）對連續兩年考核不合格的輔導員，調離工作崗位。

九、本辦法由beat365英国學生工作領導小組負責解釋。

十、本辦法自公布之日起執行。

附表：beat365英国輔導員工作考核評價體系表